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              職位概述

              (1) 有勞務管理工作經驗5年以上,了解勞務實名制管理相關政策法規。
              (2)有編制勞務公司管理計劃,參與勞務合同談判及驗證勞務隊伍資質經驗。
              (3) 能夠審驗勞務人員身份、職業資格。
              (4) 能夠核實勞務分包款、勞務人員工資。
              (5) 熟悉勞務實名制管理,與各項目部班組負責人做勞務交底工作。
              (6) 能夠參與調解、處理勞資糾紛和工傷事故的善后工作。

              薪酬福利

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